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职场中的SEOer要学会这5种沟通技巧

    广大SEOer在职场生涯中会需要多个部门的配合工作,比如与前端、技术、产品等等人员的沟通,而通过这些沟通从而确定了你的产出。我们SEOer是站在一个需求方的角度,而能满足我们的需求人员或多或少的对我们有所了解,当你有需求时候,却反应不出这个需求的背后价值的时候 ,在沟通的时候将会很困难,因为对方会思考做这件事会不会对当前或者未来的计划产生影响,那么我们应该怎么和其他部门沟通呢?主要有5点。

职场中的SEOer要学会这5种沟通技巧

    一、让对方了解我们的需求

    当我们产生需求的时候,我们需要让对方大致了解我们的前景,我们的需求有什么作用,这个需求的重要程度,当然不用让对方完全明白,只要让对方觉得这个事情是OK的就好;比如我们去找技术修改什么的时候,不要把对方当成一个实现需求的工具,要互相真诚的去与之沟通,让对方认同我们理解我们。


    二、从侧面去了解对方的工作量

    每个人的事情都很多,不是为你一个人服务,当我们有需求产生的时候,如果对方很忙,你还要去与之沟通,刚开始可能处于礼貌与你沟通,但是时间长了谁都烦,到时候可能会让你等会,或者先推掉你,所以一定要注意!


    三、不想和某个人沟通

    我们在公司的时候,有可能会遇到过,提出需求了但是沟通很困难,下次再有相同需求出现的时候,会自然避开某个人,这样是不对的,你把对方搞定了,这样才是挑战,才有利于成长。


    四、尽量让沟通对象认可你

    谁也不愿意为一个不被认可的人解决需求,即便是做了,也是对此抱有怀疑态度,当我们有心得需求时候,要求做的时候,沟通起来会很累,想要解决只能多与之沟通,让对方在一定程度上让对方认可你、理解你。


    五、把握好排期的度

    我们不要什么事情都去排期,比如去添加个nofollow、robots等小事都要等技术排期,这只要有空闲就能解决的问题,就不要去排期了,像一些研发成本高的需求是肯定要排期了。


    最后总结:沟通要尊重对方,不要把自己搞的比专职人员还要懂,这样就会造成对方的反感。在与人沟通多了解其中细节,搞懂每一个步骤,不要把什么责任都推给别人,多从自身找问题!


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