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用户体验之下拉框的需求研究(下)

    上回说到用户的心理学,(用户体验之下拉框的需求研究上),这里接着说上文的问题,说你搞不懂你觉得你明明已经说清楚了,结果你的女朋友还是会生气,其实他生气的并不是你的那个事情,而是你的心里有没有她的出发点,这个问题解决了,就OK了。

    这个消费者的心理学很重要,在这里我要告诉大家,用户为什么要搜索十大品牌?他搜索十大品牌有什么用,他其实还是要从中选择一个最好的,所以我们提供一个最好的就可以了,我们虽然在标题中说十大品牌,但是我们提供的是十大品牌中最好的,那么凭什么是最好的?他要怎么相信你是最好的?你要证明给他看,所以一定要明白背后的起因,像上文中提到的直接给用户显示的十大品牌又怎么是用户需要的呢?你完全没有搞懂用户到底想要什么。

比如说女孩子在外面当着别人的面随便驳斥他男朋友,其实不好,如果你有意见,私下里说,你男朋友能够听的进去,你当着外人的面当然会被你男朋友反斥,因为你没有搞懂,你要知道背后的这个点在什么地方,这个很重要,男人和女人的关键点在什么地方,这个你搞清楚了,这关系和做SEO很直接的,所以我们把这个需求叫做隐性需求,隐性需求就是不会说出来的,但是他又实实在在的存在的,这个东西很重要,那实例的网站实实在在的给用户提供了十大品牌,那又怎么样,用户的问题其实还是没有解决,用户为什么要搜索十大品牌,用户的心里是想从中找到一个他想要的答案,结果他还是没有找到,其实他还会继续搜索,这样你就浪费了时间,浪费了精力。

用户体验之下拉框的需求研究下.jpg

    用户要的其实不是十大品牌,用户要的其实是他想要的那个结果,所以你推荐了十大品牌,你后面还要有一个结果,结果就是证明,你如果要买的话,就要买哪一种,比如说买第三个,第三个怎么怎么样,性价比很高、质量很好等等证明这个是最好的选择,这样就很厉害了,但是如上图看完了用户还是不知道要买哪一个,上图这样做到了50%是不够的,能排在百度首页,说明这个页面还是有过人之处,其他的人连这么一点点东西都没有提供,至少美乐乐还提供了这些东西,多以他能够排的上去,这是一个很大核心点,这个可以说明很多问题。

     所以我们是不是把这个关键词的核心找出来了,如果要我们做,我们该怎么做呢,如果我到晾衣架公司去应聘,我会告诉他们老板,这个网站的问题在哪里,我这么给他分析,这个老板或者人事是不是会对我很佩服,你一定要懂得看到事情的背后,人家才会觉得你很厉害,另外的话去应聘的时候,心态就要改变,有的人去企业应聘的时候,别人问你是怎么看待加班的,一般人会怎么回答,就问加班有没有加班工资的问题,你不要这么问他,你应该说加班不是很正常的事情吗,你看这样的话哪个企业不聘请你呢,加班就是很正常的事,你要明白,加班不是给别人做事情,你要记住你是一个有原则的人,你把事情做好了,收入那还不是分分钟的事情吗,你有了地位了,有了事业的时候,有女朋友是不是分分钟的事情,我没有说错吧,所以我想告诉各位朋友,你们不要老是问这个公司有没有福利、这个公司有什么,其实你想一想,你把公司网站的排名搞上去了、你把业绩搞好了,老板要是不给你发工资,老板都有危机感,为什么?他怕你走啊,但是你刚刚什么都不懂的时候,你又这要求、那要求,老板肯定得好好选一选了,所以你不要提太多要求,要有好的心态。一个人的面子不是给你的,而是你自己挣来的,挣来的面子不是别人给的,有句话这么说,如果老板真的不行,此处不留爷,自有留爷处。

    这里只是顺带说说做人的原则,其实和做SEO的思维是一样的,你什么都没做出来,还要求一大堆,那个会屌你,中国最不缺的是俩条腿走路的人,所以先要改变你的思维,思维改变了,你会发现你的人生发生360度的转变。

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